Sprawdź podręcznik Dev Knighta!
Dawno, dawno temu w odległej galaktyce postanowiliśmy napisać firmowy handbook. To dokument, z którego każdy może dowiedzieć się o tym, jak wygląda praca i życie w EENGINE.
Poznaj dzięki niemu Moc, jaka w nas drzemie.
![podrecznik_DEV_1](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/podrecznik_DEV_1.png)
Czym jest nasz Podręcznik?
To przewodnik dla nowych członków naszego zespołu oraz wszystkich tych, którzy chcieliby do nas dołączyć. Napisaliśmy go, ponieważ nie lubimy sztywnych procedur, opasłych dokumentów i sformalizowanych PDFów regulujących naszą pracę. Dlatego jeżeli planujesz do nas aplikować, zacznij od niego.
![](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/po_co_napisany.png)
Dlaczego go napisaliśmy
Przede wszystkim chcieliśmy ułatwić proces aklimatyzacji nowego pracownika. Podręcznik stanowi ważny element naszego procesu onboardingowego. Po drugie, naszym celem było przedstawienie naszej kultury pracy i pochwalenie się nią. Po trzecie, chcielibyśmy żeby więcej firm w Polsce wykorzystywało firmowe handbooki w swoich procesach HR. Według nas to świetny sposób na to, żeby zachęcać potencjalnych pracowników do aplikowania.
![co_zawiera](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/co_zawiera.png)
Co w nim znajdziecie
Przede wszystkim dowiecie się jaka panuje u nas kultura pracy. Stawiamy na Zespół i w samym Podręczniku często o tym wspominamy. Zapisaliśmy w nim też podstawowe zasady, jakimi kierujemy się tworząc oprogramowanie i prowadząc projekty. Opowiedzieliśmy też jak wyglądają pierwsze kroki nowego pracownika EENGINE.
![wazne](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/wazne.png)
Najważniejszy fakt
Przede wszystkim dowiecie się jaka panuje u nas kultura pracy. Stawiamy na Zespół i w samym Podręczniku często o tym wspominamy. Zapisaliśmy w nim też podstawowe zasady, jakimi kierujemy się tworząc oprogramowanie i prowadząc projekty. Opowiedzieliśmy też jak wyglądają pierwsze kroki nowego pracownika EENGINE.
![po_co_napisany](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/po_co_napisany.png)
Dlaczego go napisaliśmy
Przede wszystkim chcieliśmy ułatwić proces aklimatyzacji nowego pracownika. Podręcznik stanowi ważny element naszego procesu onboardingowego. Po drugie, naszym celem było przedstawienie naszej kultury pracy i pochwalenie się nią. Po trzecie, chcielibyśmy żeby więcej firm w Polsce wykorzystywało firmowe handbooki w swoich procesach HR. Według nas to świetny sposób na to, żeby zachęcać potencjalnych pracowników do aplikowania.
![co_zawiera](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/co_zawiera.png)
Co w nim znajdziecie
Przede wszystkim dowiecie się jaka panuje u nas kultura pracy. Stawiamy na Zespół i w samym Podręczniku często o tym wspominamy. Zapisaliśmy w nim też podstawowe zasady, jakimi kierujemy się tworząc oprogramowanie i prowadząc projekty. Opowiedzieliśmy też jak wyglądają pierwsze kroki nowego pracownika EENGINE.
![wazne](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/wazne.png)
Najważniejszy fakt
Oddajemy w twoje ręce przepis jak dostać się do EENGINE. Poznaj nasz zespół, zobacz jak pracujemy i aplikuj śmiało!
![podrecznik_pion](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/podrecznik_pion.png)
Sprawdź, co nas napędza.
Poznaj EENGINE od kuchni. Dowiedz się jak pracujemy.
![podrecznik_pion](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/podrecznik_pion.png)
Sprawdź, co nas napędza.
Poznaj EENGINE od kuchni. Dowiedz się jak pracujemy.
O Podręczniku Dev Knighta napisali
![](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/golden_logo.png)
„Podręcznik Dev Knighta” jest wyjątkowym dokumentem, ponieważ w jasny sposób przekazuje nowemu pracownikowi najważniejsze informacje o przedsiębiorstwie, w którym właśnie został zatrudniony”.
![](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/employer_brand_logo.png)
“Przede wszystkim opisaliśmy pracę w firmie taką, jaka jest. Bez ściemy i koloryzowania. Podręcznik ma utwierdzać nowego pracownika w wyborze firmy, a nie mydlić mu oczy.”
![](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/marketing_logo@3x.png)
„Przede wszystkim chcieliśmy ułatwić proces aklimatyzacji nowego pracownika. Podręcznik stanowi ważny element naszego procesu onboardingowego. Po drugie, naszym celem było przedstawienie naszej kultury pracy i pochwalenie się nią. Po trzecie, chcielibyśmy żeby więcej firm w Polsce wykorzystywało firmowe handbooki w swoich procesach HR. Według nas to świetny sposób na to, żeby zachęcać potencjalnych pracowników do aplikowania.”
![](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/bee_logo.png)
“Podoba mi się przemycanie w kilku miejscach podręcznika zasad panujących w firmie. Wprost mowa jest o tym, by pytać, kwestionować i dociekać. Są też zapewniania, że pracownik nie zostanie sam na placu boju. Wręcz prosi się nowego pracownika, bym sam zastanowił się, czego mentor (przydzielony nowemu pracownikowi w pierwszym miesiącu pracy) może nauczyć się od niego!”
![](https://kariera.eengine.pl/wp-content/uploads/2021/06/pracujzwinnie-logo.png)
“Podręcznik Dev Knighta to wyjątkowy dokument, który ma spełniać bardzo ważną rolę – pomóc nowo przyjętemu pracownikowi w zaaklimatyzowaniu się w firmie. To jedna z jego najważniejszych funkcji, ale nie jedyna.”